ankieta anonimowa

      Uprzejmie proszę o wypełnienie ankiety szkoleń. Ankieta ta została stworzona na potrzeby pracy magisterskiej temat: "Wpływ i znaczenie szkoleń na rozwój pracowników i sukces organizacji". Ankieta składa się z pytań zamkniętych z możliwością jednego wyboru. Uzyskane informacje zostaną wykorzystane do analizy i opracowań statystycznych, dotyczących Państwa opini na temat wpływu i znaczenia szkoleń dla pracowników.

Dziękuję za poświęcenie czasu i wypełnienie ankiety.



METRYCZKA


1. Wiek
  20 - 29 lat
  30 - 39 lat
  40 - 49 lat
  50 lat i więcej


2. Płeć
  kobieta
  mężczyzna


3. Wykształcenie
  podstawowe
  zasadnicze
  średnie
  pomaturalne
  wyższe


4. Staż pracy
  0 - 5 lat
  6 - 11 lat
  12 - 16 lat
  powyżej 17 lat


5. Okres zatrudnienia w obecnej pracy
  0 - 5 lat
  6 - 11 lat
  12 - 16 lat
  powyżej 17 lat


6. Wielkość osób zatrudnionych w firmie
  do 10 osób
  11-50 osób
  51-100 osób
  powyżej 100 osób



ZAGADNIENIA OGÓLNE


7. Czy uważa Pan/Pani, że szkolenia pracowników są potrzebne?
  tak
  nie

proszę o uzasadnienie - opcjonalnie

8. Czy firma, w której Pan/Pani zatrudniona wysyła pracowników na szkolenie?
  tak
  nie


9. Jak często uczestniczy Pan/Pani w szkoleniach
  wcale
  bardzo rzadko
  rzadko
  często
  bardzo często


10. Jakie Pana/Pani zdaniem mogą być ograniczenia uczestnictwa pracowników w szkoleniach
  finansowe
  czasowe (brak zastępstw w trakcie szkolenia)
  inne/jakie

inne, jakie (uzasadnij) - opcjonalnie

11. Czy szkolenia odbywały się z inicjatywy
  Pańskiej i na Pana/Pani koszt
  Pana/Pani na koszt firmy
  inne/jakie

inne, jakie (uzasadnij) - opcjonalnie


12. Kiedy Pana/Pani zdaniem powinny być przeprowadzane szkolenia
  na początku zatrudnienia
  w momencie objęcia nowych obowiązków
  powinien to być proces ciągły


13. Czy czuje Pan/Pani potrzebę uczestnictwa w szkoleniach?
  tak
  nie


14. Czy według Pana/Pani szkolenia powinny stanowić stały element uzupełniania i zdobywania wiedzy i umiejętności w firmie?
  zdecydowanie tak
  raczej tak
  nie wiem
  raczej nie
  zdecydowanie nie


15. Na co według Pana/Pani mają najsilniejszy wpływ organizowane szkolenia?
  wzrost motywacji pracowników
  zwiększenie efektywności pracowników
  wzrost zaangażowania pracowników
  rozwój przedsiębiorstwa
  podnoszenie kwalifikacji zawodowych


16. Czy Pana/Pani zdaniem szkolenia wpływają na rozwój pracowników?
  tak
  nie

inne, jakie (uzasadnij) - opcjonalnie

17. Czy wykorzystuje Pan/Pani w swojej pracy uzyskaną wiedzę i umiejętności zdobyte podczas szkoleń?
  zdecydowanie tak
  raczej tak
  raczej nie
  zdecydowanie nie


18. Czego spodziewa się Pan/Pani po udziale w szkoleniach
  zaspokonenia własnych ambicji
  awansu
  zdobycia wiedzy
  zwiekszenia kompetencji niezbędnych na zajmowanym stanowisku


19. Czy chętnie bierze Pan/Pani udział w organizowanych szkoleniach
  tak
  nie


20. Jak ocenia Pan/Pani organizację przeprowadzanych szkoleń
  bardzo dobrze
  dobrze
  słabo
  bardzo słabo


21. Jak ocenia Pan/Pani uzyskane informacje podczas szkolenia
  wyczerpujące
  podstawowe, wymagające dodatkowej rozmowy
  niedostateczne


22. Jak ocenia Pan/Pani materiały szkoleniowe otrzymywane w czasie szkolenia
  bardzo dobrze
  dobrze
  słabo
  bardzo słabo


23. Na co najczęściej zwraca Pan/Pani uwagę podczas szkoleń
  atmosferę
  miejsce szkolenia
  program szkolenia
  dostępność materiałów szkoleniowych


24. Jakie szkolenia dla Pana/Pani są efektywniejsze
  zewnętrzne
  wewnętrzne


25. Czy przeprowadzone szkolenia spełniają Pana/Pani oczekiwania
  zdecydowanie tak
  raczej tak
  raczej nie
  zdecydowanie nie





Dziękuję za poświęcenie czasu i wypełnienie ankiety.